聚焦管理改革創新 助力企業效益提升 ——建投能源獲企業管理現代化創新成果國家級二等獎、省級一等獎
近日，第三十一屆全國企業管理現代化創新成果獲獎名單公布，建投能源組織申報的課題“國有大型酒店基于員工持股的混合所有制改革”榮獲二等獎。該課題于2024年9月份榮獲2024年（第三十一屆）河北省級一等企業管理現代化創新成果。
近幾年，國家、河北省政府陸續出臺關于混合所有制改革相關的意見、政策，鼓勵發展混合所有制經濟，實現投資主體多元化，推動企業轉型升級。河北國際大廈酒店處于充分競爭的酒店及餐飲行業，經營和發展面臨著持續的挑戰和不確定性，因酒店中長期激勵機制的缺失，管理團隊自身的價值難以得到體現、業務骨干流失和不足等問題已經成為制約企業發展的瓶頸。在此背景下，建投能源于2021年啟動實施河北國際大廈酒店混合所有制改革及員工持股，在省國資委、河北建投集團的大力支持下，于2022年6月順利完成混改，通過公開掛牌為河北國際大廈酒店引入富勤國瑞、嘉興興齊兩家戰投，持股比例分別為16.29%、6.54%，同步實施員工持股計劃，共有近兩百名管理人員和核心骨干員工通過員工持股平臺持有國際大廈酒店8.72%的股權。
此次改革是助力河北國際大廈酒店適應市場經濟發展新形勢的關鍵破局之舉，通過引入混合所有制理念，將員工持股融入其中，充分調動員工積極性，員工從單純的被雇傭者轉變為企業經營的利益相關者，工作熱情與創造力被激發，為酒店經營注入全新活力。自改革以來，酒店業績大幅提升，市場份額逐步擴大，營收利潤實現持續穩步增長，2024年營業收入、利潤總額較2021年分別增長93.21%、202.30%，成功扭轉此前的發展困境，成為行業內國企改革的典范樣本。
建投能源認真總結河北國際大廈酒店混改+員工持股的經驗做法，將課題“國有大型酒店基于員工持股的混合所有制改革”申報國家級、河北省級企業管理現代化創新成果，經過激烈角逐，該課題分別榮獲二等獎、一等獎，充分體現了此次改革的創新意義、借鑒意義。建投能源將繼續完善已有管理創新成果，開拓思路爭取新的成果轉化，貫徹創新發展戰略，提升管理創新質量，推動創新工作邁向更高水平。